2015年3月2日，我院首批四个项目启动会在16楼会议室举行，李彤院长、项目部部长刘树业、王毅军、邸阜生、经翔及其成员和职能处室负责人参加了会议。王毅军部长、人事处刘媛处长代表项目管理部和职能处室签署了500万人才发展基金项目任务书。

　　启动会上，李彤院长与所有参会人员进行了一次有深度的、面对面的互动与交流，围绕项目管理部成立的初衷、首批项目任务的筛选、项目方案的制定与论证等与大家沟通思想，并对下一阶段的工作提出了要求，希望各职能处室以执行项目为契机，思行合一，带头转变工作作风，积极、主动、富有激情地工作，以新作为引领“新常态”。

　　500万人才发展基金项目鼓励我院人员“走出去”，同时把高层次人才“引进来”，加快人才培养及梯队建设，推动医院发展，增强医院影响力。项目任务主要包括两个方面：一是外出进修，强调科主任负责制，提高进修期间待遇，除享受部分奖金外，医院还将提供食宿补助。加强进修效果考核，制定相应奖励机制。二是人才引进，建立人才引进机制,规范人才引进流程,落实人才保障体系。具体做法是：岗位上搭建平台，科研上提供经费，生活上给予关爱。此外，医院也制定了对积极纳贤荐才职工的奖励政策，以此弘扬广大职工的爱院精神。

　　该项目启动以来，已吸引了10位中高层次人才，目前已成功引进1名学科带头人。

　　人才工作，是一项全方位立体工作，更是医院发展的百年大计，意义重大，任重道远。相信有院领导的重视以及全院职工的支持，三中心一定会迎来筑巢引凤的美好明天。

　　(人事处)