1月25日，按照市委部署要求，我院召开2015年度领导班子、领导干部考核和“一报告两评议”工作会议，市委和市卫计委考核工作组参会。院领导班子全体成员、全体中层、民主党派代表参加会议，并进行民主测评。

　　党委书记、院长李彤代表院领导班子对2015年度工作情况进行汇报。

　　一、夯实基础质量管理，着力推进学科建设

　　解决制约学科发展瓶颈问题，先后进行病理科、肝胆综合诊疗区、内镜室平台、ICU等提升改造5个工程，助力学科快速发展；在天津市率先将DRGs应用于基础医疗质量管理中，增强管理的客观性和科学性；通过“行动·改善·领导力”专题护理行动，进行多形式、全员参与的改善行动，我院连续5年在全市优质护理评价工作中获全市第一。

　　二、改善患者就医体验，提升医疗服务水平

　　优化门诊服务流程。完成“今日出诊医生”显示屏智能化提升改造，全面启用门诊智能排队叫号系统、医学影像自助打印系统和“医付宝”自助挂号缴费系统；急性心肌梗死救治绿色通道使近百名患者受益；完善出院患者延伸服务，定期回访5970人次。

　　三、加强人才干部培养，蓄积医院发展力量

　　落实500万人才发展基金项目，成功引进学科带头人1人，选派出国进修人员2人，国内进修人员14人；建立了科学量化的干部考核评价体系，完成2名副科级干部和2名部门负责人选拔；完成2名正科级干部转正测评和1名临床行政主任的任命。成立项目管理部为各类人才发展搭建平台。

　　四、履行公立医院职责，创新安全管理机制

　　圆满完成“8·12”事故救治任务。党委书记第一时间带领2名班子成员亲赴泰达医院；启动院内应急预案；对住院伤员查房慰问；制定爆炸伤情救治方案。共接诊伤员273名，完成手术78台，18名住院患者全部痊愈出院，先后派出五批12名医学专家，4名ICU护士赴灾区参与救治工作。

　　深入开展安全生产“大检查、大排查、大整治”活动，排查安全隐患37个，目前已整改24个。组建危险化学品攻关小组，组织6个相关支部研讨10次，调动重点岗位党员干部深挖隐患、谏言献策，编制《危化品管理手册》，建立制度4个，实施整改24项。完善应急队建设，建立三级警情响应机制，组织演练13次，切实保障医疗秩序。

　　五、扎实推动医院党建工作。深入开展“三严三实”系列专题教育，召开三次专题研讨会、领导班子民主生活会；抓好40个支部党建述职工作；深入开展党员评议，对党支部满意度100%；组织召开建党94周年“我是共产党员”风采展示会；启动“力戒庸懒散拖，提升服务效能”专项活动。

　　六、坚持不懈抓好党风廉政和行风建设。组织学习新版《准则》和《条例》；签订《党风廉政建设责任书》，全院公示廉政承诺书；下发《推进党风廉政建设(近期工作)建议书》和《医院审计工作计划》；并形成了176项管理程序的廉政风险防控新体系。同时，我院深入推进行风工作建设。2015年共回收住院问卷16937份，满意率为99%。针对“红包”问题进行了专项调查，与39个商家签订《抵制商业贿赂承诺书》；组织全员阅知落实“九不准”等各项要求。

　　未来面对新的发展机遇和挑战，全院将进一步加强学科建设；不断提升医疗服务水平；进一步改进工作作风，全面提升综合管理水平和效率；弘扬“一滴水要怎样才能不干涸”的文化理念，增强全体员工的主人翁意识，达到医院发展、职工收益、做大做强三中心的目标，提升全院职工工作和生活的幸福指数。

　　(党办)