在2018年7月25-29日市卫生计生委与市总工会联合举办的第五届“护士护理技术基本功竞赛”中天津市第三中心医院斩获佳绩。3名护士在全市130名参赛选手中脱颖而出，最终张帅、侯明艳获特等奖、周冠宇获一等奖的优异成绩。经过卫计委工会等16个处室联合考评，三中心工会获优秀组织单位称号。

　　为进一步提升护理人员业务素质、创新能力和服务本领，激发广大护理人员爱岗敬业、奋发向上的精神，为患者提供满意护理服务，结合天津市卫计委、市文明办、市总工会关于在天津市卫生计生行业开展第五届“岗位练兵,技术比武”竞赛活动通知及我院开展第五届“岗位练兵，技术比武”竞赛活动方案，自2017年10月起，我院护理部开展“岗位练兵,技术比武”竞赛活动。

　　本次“岗位练兵,技术比武”活动突出针对性，提倡创新性，做到广泛性，把“内强素质、外树形象”的要求落到实处，以平时练兵为基础，以集中比武为手段，以赛促练，以练促学，不断激励广大护理人员训练综合素质，提升技术水平和服务能力。

　　系统化培训提升护理整体素质

　　1.理论培训：根据不同年资护理人员的需求，建立护士长、三级技术护士、低年资护士、专科护士等8个不同层级的继续教育培训模块，共开展培训28次，参与2002人次。

　　2.技能培训：针对五年资以下护士开展“护理技能大练兵工作坊”培训项目。通过临床调研及评估，甄选出静脉治疗、管路固定、胰岛素注射、CPCR技术4个共性项目，采用小组式，进行同质化、规范化培训从而达到人人参与、人人提高的效果，更好惠及广大患者。本次“护理技能大练兵工作”培训项目也得到了市总工会一行领导的高度赞扬。

　　完善考核激发护理人员潜能

　　护理部组织完成三级技术护士竞聘、五年资以下护士升年资、全科护士等考核。将护理技能、临床实践能力、患者满意度等作为评价护理工作的指标，不同级别护士所占权重不同，考察护士综合能力。完成三级技术护士132名的择优竞聘上岗及五年资以下护士376名的升年资晋级考核。

　　竞技比赛显身手

　　通过成立考评专家组，制定比赛方案，在全院组织开展技术比武活动，严格按照公平、公正的原则，选拔出13名优秀护理人员进入第二轮比拼，经过激烈角逐，最终选拔出3名护理人员参加天津市第五届护士护理技术基本功竞赛，最终斩获2名特等奖、1名一等奖的优异成绩。

　　“潜心笃志练过硬精技，巧学善思展过硬鼎能”。岗位练兵技术比武活动进一步激发了青年护士学技术、比本领、赶先进、做先锋的积极性，营造了钻研业务、爱岗敬业的良好氛围，为构建和谐医患关系提供保障，助力“健康中国”建设。

　　(护理部)