2019年亚洲医院管理大会(Hospital Management Asia 2019)在越南首都河内隆重召开，来自17个国家129家医院的500个医院管理项目参加交流，大会评选出2019年亚洲医院管理奖(Asian Hospital Management Award)，天津市第三中心医院以卓有建树的管理思维和突出的管理成效，获得多国专家的一致认同，荣获2019年度亚洲医院管理卓越奖，此奖项是亚太地区医院管理领域重要的奖项，每年均有来自十多个国家、数百个项目参加角逐，竞争激烈。此前曾有华西医院、武汉协和医院、北医三院等医院获此殊荣。

　　近年来，三中心医院党委书记、院长李彤带领团队创新思维，以“4C”发展理念为引领，提升医院核心竞争力，实现可持续发展。

　　C1(Convergence)

　　坚持“以患者为中心”，建立全体员工所认同“一滴水”和“平安医院”文化体系；

 

　　C2(Coordination)

　　整合业务模式，以优势学科为平台，建立体外生命支持、STEMI救治体系等一体化诊疗模式；

 

　　C3(Core business)

　　发展特色服务，通过构建“加速康复外科、慢病管理模式、精细化护理、建设智慧医院”，提升服务内涵，优化管理流程；

 

 

　　C4(Core competence)

　　不断提升核心竞争力，搭建人才成长平台，开拓胸痛、房颤、卒中、孕产妇、心衰中心建设；建立精细化绩效体系，利用DRGs科学降低住院天数及费用同时，提升医疗质量。

 

 

 

　　“4C”战略的有效实施，达到了患者、职工、医院、社会四方共赢。强化了全员对于“以患者为中心”的组织文化认同感，凝聚了人心，实现员工价值的提升。提升了医院核心竞争力，实现合理诊疗持续管控，优化了服务流程，让患者有了更多的获得感。

　　医院美誉度不断提升，连续获得“全国文明单位”、“天津市人民满意的好医院”称号、被评为“天津市先进党委”“首届中国医院百强院”、“中国人文爱心医院”，获得国家卫健委进一步改善医疗服务行动“示范医院”“优秀组织奖”“优质服务岗”等多个奖项。此次医院再获“亚洲医院管理奖”，既是对近年管理成效的肯定，更是对未来发展的鞭策，下一步，院党委将带领全员职工，努力实现“打造医术一流、教育一流、科研一流，国内领先的医学中心”的愿景，奋力谱写出医院建设发展的新华章。

　　(综合办)