2020年7月9日,天津市第三中心医院第五届职工代表大会第九次会议在三楼报告厅隆重召开。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕,来自临床、医技、行政后勤不同岗位的近100余名职工代表和全体院领导班子成员齐聚一堂,共同为三中心医院的未来献计献策,为实现医院稳健、快速、可持续发展共同努力。
本次大会上职工代表认真听取、讨论并一致审议通过了2019年医院工作总结、2020年医院工作要点的报告和2019年度医院财务决算、2020年财务预算的工作报告;表决通过了2020年福利基金使用意见报告、天津市第三中心医院章程和天津市第三中心医院职工考勤管理规定的报告;听取、审议了五届八次职代会提案落实情况报告。
回顾2019年,我院坚持全面深化医院内涵建设,在医改大背景下稳步推进各项工作落实,以改革创新思维、凝心聚力精神,不断破解医院发展中面临的各项挑战,将改善医疗服务落在实处。多途径推动学科建设,全面提升医疗服务质量;抓好人才梯队建设,提升医院核心竞争力;激发科研学术活力,强化医院教学管理;围绕医院中心工作,推动全面从严治党向纵深发展,全方位提升医院管理和医疗质量水平,实现医院整体稳步可持续的健康发展。
展望2020年,迈入“深水区”的公立医院改革步伐仍将继续,机遇与挑战并存,我们将以三级公立医院绩效考核为核心,持续加强基础医疗质量建设;持续加强学科建设,提升疑难危重症救治能力,促进医教研全面发展;支持关键核心技术,保持医院持久竞争力;进一步推进以患者为中心,全方位提升优质服务水平;发挥无陪伴制引领作用,深化优质护理工作内涵;加强医院人才梯队体系建设,强力推进人才强院战略,凝心聚力推动医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价方面不断提升。
党委书记、院长 李彤
党委委员、副院长 李强
副院长 韩涛
副院长 王海云
大会执行主席 刘树业
在会上,党委书记、院长李彤向第五届第九次职工代表大会的成功召开表示祝贺,并向多年来,始终为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体职工表达了诚挚的谢意。他指出,2019年是不平凡的年份,这一年医院收获了“亚洲医院管理卓越奖”,获得国家层面“改善医疗服务创新型医院”,“国家卫健委改善医疗服务行动”多项大奖,获“全国卫生健康党建创新案例”,全国智慧医疗大赛优胜奖,护理集体代表天津市荣获“第五届全国红十字应急救护大赛冠军”。经过锲而不舍的努力,“二期”建设取得突破性进展,医院总体运行良好。特别是在疫情期间,医院坚持“四线作战”,72小时让第四定点医院从无到有收治患者;36名医务工作者逆行驰援武汉;多学科“硬核”团队为全市新冠危重症贡献出行之有效的“三中心”方案;做为战区龙头为260万人民健康保驾护航。抗疫的突出成效也获得了各级领导的高度评价,支援海河定点医院危重症团队、支援津南定点医院医疗救治两个团队获得“天津市模范集体”称号,第四定点医院护理部获“天津市三八红旗集体”称号。
在全力推动医院发展的同时,院党委始终践行着提升职工幸福指数的承诺。他指出,提升职工幸福感是医院文化建设的重要组成部分,也是院党委的多年来坚持的工作核心目标。通过提升职工用餐环境、建立带薪年休假制度、不断改善职工福利,要让职工有更多、更实的获得感和幸福感!
最后,李彤书记对未来工作提出几点要求:一是坚持抗击疫情常态化。加速建设感染疾病科,提升硬件基础;同时,强化防控制度体系建设,发挥好“哨点”作用,确保就诊患者“零漏诊”,医务人员工作期间“零感染”。二是全院职工要严格执行标准防护;接诊患者要落实流程要求,防止聚集、精准诊断、落实无陪护无探视制度要求。建立突发事件的应急预案,把感控工作扎扎实实落到实处。三是抓好复工复医。不断创新思维、群策群力,提升服务能力,优化服务流程、开展新业务新技术,增加门急诊量,强化医疗质量管理,推动学科发展建设,实现疫情与生产的双战双赢。四是要及时转变医疗服务模式,推动互联网医疗服务。五是坚守廉政及安全两条底线。
会后,院领导分别参加了四个代表团的分组讨论。代表们高度肯定院党委带领全院职工在医院发展建设,抗击疫情,学科发展,人才培养,提升优质服务水平,提升职工幸福生活指数等全方位工作中取得的成效,并从医院发展及职工切身利益等多方面提出了建议和希望。
最后大会形成决议,要求职工代表广泛宣传会议精神,将医院新一年发展建设的理念和工作要求传达至每个职工,全院职工凝心聚力、迎接挑战,破解难题,同心协力共创三中心美好未来。
(工会)
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