9月7日-10日，天津市卫健委与市总工会联合组织开展了“天津市卫生健康行业第六届护士护理技术基本功竞赛”，天津市第三中心医院吕丹、张营、吴晓蒙3名护理人员获特等奖，我院工会获优秀组织单位奖。

　　为深入贯彻落实《市卫生健康委文明办市总工会关于在天津市卫生健康行业第六届“岗位练兵 技术比武”竞赛活动总体方案》的文件精神，进一步加强我院护理队伍建设，提高技术操作和综合能力，提升护理服务水平，结合我院开展第六届“岗位练兵 技术比武”竞赛活动方案，护理部一手抓防疫、一手抓护理的同时，积极推进“岗位练兵 技术比武”方案的实施。

　　本次活动分为动员部署阶段、基层练兵阶段、院内比赛阶段、全市比武阶段。在总结前五届活动经验的基础上，本次活动营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，不断激励、鼓舞广大护理人员训练综合素质，提升技术水平和服务能力。

　　在动员部署阶段我院成立以主管院长为组长、护理部主任为副组长的领导小组，明确活动主题及意义，制定活动实施方案并在全体护士长会上进行专题讨论，统一思想。开展动员会，向全体护理人员传达关于天津市卫生行业开展“岗位练兵 技术比武”文件精神，下发活动实施方案，使全院护理人员知晓活动内容，人人参与。

　　基层练兵阶段，护理部开展多种形式、丰富多彩的练兵比武。

　　一、系统化培训  

　　以岗位竞赛为契机，开展系统化培训，是提升护理整体素质的基础和关键。包括专业知识培训、新冠肺炎专题培训等方面，采取多元化培训方法，通过线上、线下相结合的方式，覆盖了当前阶段护理工作必备的知识和技能，并进行一对一考核，确保培训工作能够真正实施，强化防护技能，提升疫情应对的实战能力。

　　1.专业知识培训：在护理部的领导下，对于全院护理人员继续教育培训本着以注重能力培养、贴近临床为目标，以长效管理为手段，遵循分层级培训的原则，制定分层培训计划，使培训更具有针对性，提高效率。依据2019-2020年护理人员分层级培训计划逐步落实，共开展培训18次，参与2621人次。

　　2.新冠肺炎专题培训：护理部制定新冠肺炎院内感染防控规范化培训方案，培训内容基于国家及市卫健委下发的方案、指南与共识并实时更新，内容涉及诊疗方案、防控方案、护理要点、医务人员防护技术指南、消毒剂使用指南等。培训对象包括重点点位（发热门诊、隔离病区、预检分诊、呼吸科、ICU、门急诊、放射）、医疗队全体人员、临床医护人员、物业、设备总务等，共开展培训38场，培训人次达1238人次。

　　二、完善考核，激发潜能

　　组织五年资及以下护士理论及临床工作能力考核，涉及护理技能14项，包含密闭式静脉留置针输液、皮下注射、静脉取血、口腔护理、雾化吸入及协助患者翻身及有效咳嗽、成人院前心肺复苏术、心脏电除颤等，临床实践能力包括岗位职责落实、责任制整体护理、患者安全管理、护理评估及计划措施的落实、健康教育等，应考人数377人，实际考核363人，考核优秀42人，缓升年资13人。通过晋级考核，有助于护士核心能力建设，提升护士工作积极性，促进学科发展。

　　依据市卫健委相关要求，护理部成立考评专家组，制定比赛方案，在全院组织开展技术比武活动，严格按照公平、公正的原则，层层选拔，优中选优，最终选拔出吕丹、张营、吴晓蒙3名护理人员参加天津市第六届护士护理技术基本功竞赛，她们在120名参赛选手中脱颖而出，最终斩获3个特等奖。

　　“岗位练兵强技能，技术比武展风采”，通过不断的练习与考核，不仅提高了护理人员的专业素质和操作技能，同时激发了护理人员爱岗敬业的热情。但护理技能练兵是一项只有起点没有终点的训练活动，练兵强技、比武选优，护理部将以“大比武活动”为契机，以“技术比武”为平台，继续以练兵提素质、以竞赛促技能，营造努力钻研业务、爱岗敬业、提高服务技能的良好氛围，为构建和谐医护关系提供了技术保障。

　　（护理部、工会）