 |
市卫计委督查组考察我院
“三严三实”专题教育工作开展情况
|
6月25日市卫生计生委副主任王建国、人事处处长孙研芝对我院开展“三严三实”专题教育进展情况进行督促指导，并对领导干部“三严三实”学习情况进行谈话考核，院党委书记、院长李彤，党委副书记刘伟、副院长张书华、李强等参加会议。
党委书记、院长李彤从“三严三实”专题教育进展、特色工作等方面介绍了我院专题教育工作情况。一是完善服务作风，敢向问题叫板。年初，院党委为落实总书记“三严三实”讲话精神，放眼长远、自省不足，把作风建设作为全年重点工作之一，3月16日启动了“改进工作作风，提升服务效能”专项活动。向2174名职工问卷调研，4次召开座谈会，各党支部组织33个病区、门诊医技各科室自查自纠，管理科处室分析研讨，共汇总137条服务和管理作风不到位的问题，并以问题清单形式，下发各科室制定整改措施。建章善制，形成了严格执业规范、管理作风提升等4项规定、35条制度体系作为长效考核机制，目前正在推进督查考核工作，作风建设取得明显成效。二是从严治党，敢让群众挑毛病。以“三严三实”为主题开展党员评议，588名党员自查、互查照镜子。发放775张问卷，让职工给党员“挑毛病”，对满意率低的党员，党组织要进行提醒谈话，限期改进。三是发展事业，敢打硬仗克难关。践行“三实”就要敢创新，为攻克管理瓶颈问题，成立了项目管理部，由临床资深专家兼职部长，并竞聘20名年轻职工兼职成员，目前已破解了四个管理难题，大大推进了医院科学、精细化管理的进程。四是创新方式，建设学习型团队。党委书记亲自部署抓学习。每月班子中心组学习，用PPT总结提炼精髓，做到了记忆和时间双高效；每周四管理小讲课，截至目前的57次讲课，所有干部精心准备轮流上讲台，内容形式新颖，保证了吸收效果；定期召开全院干部职工培训会，理论和专业学习，紧贴职工需求；通过问卷和全员阅知签名形式进行职业规范、文化内涵、法律法规等教育培训，覆盖面达到100%。
孙处长指出通过李彤书记汇报及现场资料查看，感受到三中心在“三严三实”专题教育活动中以问题为导向，在“实”字上下功夫，取得了良好效果。
王建国副主任提出，三中心践行“三严三实”勇于创新，符合工作实际，在开展作风建设、破解管理难题、创新学习载体等方面成为行业亮点。（党办） |
|
|
