2月13日，按照市委部署要求，我院召开了2016年度领导班子、领导干部考核和“一报告两评议”工作会议。市委和市卫计委考核工作组参会。院领导班子全体成员、全体中层、民主党派代表参加会议，并进行民主测评。
　　李彤书记、院长代表院领导班子对2016年度工作情况进行汇报。
　　一、积极发力，全面推进党建工作上水平
　　深入推进“两学一做”专题教育活动。以“做合格党员”为主题，举办党课擂台赛，作为“两学一做”亮点再次被天津手机党报刊载；开展“遵规守纪承诺”活动；全院党员参与编撰《不忘初心感言集》；打造“智慧党建平台”，上传资料58篇，累计33000人次线上学习；夯实基础建设，完成56个党支部换届工作。
　　二、科学管理，全方位提升医疗服务质量和水平
　　1.搭建学科发展平台。加强产科、新生儿病房软硬件建设，完善制度、流程30项，成立我市首个妊娠糖尿病MDT专家门诊。DRGS管理全市领先。深化优质护理服务内涵，连续六年在天津市优质护理服务评价中荣获第一；2016年在“市卫生行业护士技术竞赛”中荣获特等奖。
　　2.深入推进民心工程。一是构建急危重症救治体系。创建胸痛中心，1520名患者从中受益；承接河北、东丽、宁河等33名危重孕产妇急救治疗；完成国内首例H7N9患者ECMO辅助下院间转运。二是加强医联体建设。与河东区12家社区医院建立转诊网络；全覆盖签订检验外包协议，入选京津冀地区第一批检验结果互认单位，惠民工作亮点在天津日报刊载。三是拓宽健康教育领域。面向全市开展大规模的生命支持培训；开展孕妇学校，惠及百姓3788人次。四是持之以恒推进二期工程建设。成立专项筹备组，全力推进项目进度。拓展400个停车位，疏通了大桥道10年的交通拥堵，该举措在天津日报民生版刊载。
　　三、多管齐下，为医院发展提供强有力支撑
　　1.推进人才队伍建设。以“500万人才发展基金项目”为平台，成功引进学科带头人1人，派出进修18人。推荐“天津市首批杰出人才”、“国务院特贴专家”、“131”一层次人才共3人。完成2名副科级干部转正工作，公开竞聘选拔9名护士长。推进绩效考核及薪酬分配体系改革，形成以“多劳多得，优绩优酬”为原则的改革方案，并完成临床定编定岗工作。
　　2.大力发展科技创新战略。积极申报国家、省部级课题48项，取得科技成果12项，获本市外专局资助项目3个。设立国家自然科学基金孵育项目，初次申报项目59项。完成卫生部人工细胞工程技术研究中心首次评估工作。与6名海外特聘教授开展深入合作。
　　3.深化平安医院建设。开展安全隐患大排查大整治工作。成立安全生产专项领导小组，制定实施纲要和方案并落实考核。持续打造作风过硬的安保队伍，3名应急队员受到天津市河东区见义勇为协会表彰；保卫处被天津市公安系统荣记集体三等功。
　　4.推进分院协调发展。带领分院稳步推进医疗和管理工作，与去年同期比较：门急诊量增长2000人次，出院人数增长14.2%，医疗收入增长14.5%。
　　四、与时俱进，推进党风行风工作见实效
　　落实从严治党主体责任，层层签订党风行风建设责任书。加强廉政风险防控体系建设，不断强化廉洁风险薄弱环节监督管理。落实八项规定，坚决反对“四风”。严格执行各项文件精神，规范办公用房用车；完善公务接待制度；厉行节约；打响整肃行风攻坚战，形成“一套方案、两项规定、十个不要”管理体系，打造干净干事的职业氛围。十个维度满意度调查2016年回收问卷20587份，满意率为99.96%。
　　五、润物无声，凝聚事业发展正能量
　　组织全院各科室开展以“家”为主题的磁性团队风采展示活动；800余名职工参与“我与三中心共成长感言与心声”征集活动，500多名职工参与“发现身边美好与感动”摄影大赛，组织全院羽毛球大赛和“携手同心、共创佳绩”全员趣味运动会。医院微信公众号获“2016年度中国综合性医院20强”、“中国医院微信公众号百强”称号。
　　2016年，我院认真贯彻落实上级党委的工作部署，团结带领全院职工，扎实推进各项工作，荣获“天津市先进基层党组织”、“天津市人民满意的好医院”、“岗位练兵技术比武优秀组织奖”等荣誉称号；护理部荣获“全国三八红旗集体”称号。2017年院党委将继续把党建工作与医院发展同谋划、同部署，带领全院职工开拓进取，推进改革举措落地生根，实现患者、职工、社会三满意。（综合办）