7月16日，我院召开全院中层干部例会，在前期院党委组织各党支部、科室传达落实的基础上，再次传达学习7月5日“全市卫生计生行业严厉整肃行风工作专题会”会议精神，并组织全体中层干部对院内新修订完善的行风建设规章制度进行了学习，推动行风建设贯彻落实。全体院领导、科主任、护士长等160余人参加了会议。

　　会上，护理部田丽主任首先传达了“全市卫生计生行业严厉整肃行风工作专题会”会议精神，通报了卫生计生行业整肃行风督导情况及整肃行风总体工作情况，传达了建国书记、主任围绕五个方面问题和十项重点内容提出的工作要求，以及小红副市长和浙闽部长对下一步工作提出的六个相统一的重要指示。同时，医德医风办公室深入细致地解读了我院新修订和完善的《关于严厉查处收受“红包”“回扣”问题的规定》、《医院接待医药械生产经营企业暂行办法》、《医院统方管理办法》等，从实际操作层面和违规违纪的处理措施上加以明确，使医院管理有章可循、有规可依。
　　王凤梅副院长强调，自顽症痼疾攻坚战专项活动开展以来，结合市卫计委的要求和部署，院内对相关管理制度进行了深化和细化，坚持行风整肃高压态势。同时，医院将进一步完善阳光薪酬体系建设，达到疏堵结合，用制度保护职工，捍卫执业尊严，保驾医务人员职业生涯。

　　最后，党委书记、院长李彤进行了总结发言，提出三点要求：一是明确红线，坚守底线。自市卫生计生委开展“医药领域顽症痼疾攻坚战专项行动”以来，我院多次在市卫生计生行业行风建设工作会议上进行典型发言交流。既是肯定也是要求，全员要认清当前行风打击力度，不触红线，不越底线。二是完善制度，阳光薪酬。加强全院行风制度体系建设，不断深化绩效改革，完善薪酬体系建设，把医务人员阳光收入落到实处。三是持之以恒，再接再厉。活动开展以来，全院职工提高政治站位，积极贯彻落实各项工作要求，以担当作为的精神主动为患者做实事，上半年医院各项医疗指标和经济运行指标向好，门诊自助使用率和患者满意度实现大幅提升。下半年各项工作任务仍比较艰巨，希望全院职工勇挑重担，彻底打赢这场“攻坚战”。
　　各科室要认真组织学习讨论，将会议精神传达到每位职工，不断增强行风建设的思想自觉和行动自觉，全面履行责任，持续推进整肃行风各项工作落实落地。（医风办）