为进一步提升医院管理干部、骨干人才的综合素质，促进各级人才优化认知结构，激发创新意识，熟练掌握现代化管理手段，3月10日至11日，天津市第三中心医院在天津大学管理创新研究院成功举办“干部管理能力提升培训班”，领导班子成员、医院临床科室和职能处室中层干部和业务骨干参加了培训学习。

　　5名教授、专家先后从管理创新、组织行为学之团队搭建与沟通技巧、理论武装、精益管理及精益医疗、干部执行力提升等方面进行了为其两天的脱产培训。课程采用实地参观、专题讲授、案例分享等形式，全方位分享学习天津大学历史文化和现代医院管理知识，提升了学员现代医院管理的新理念，强化了创新意识、团队意识、竞争意识、危机意识和执行力。

　　党委副书记、院长王凤梅在开班仪式上指出，此次培训是我院中层干部管理教育培训系列活动中的一项重要内容,旨在培育“临床专业+管理专业”高素质复合型医学人才和管理人才，全体中层干部要对标习近平总书记对党员干部提出的“七种能力”要求，推动建立健全现代医院管理制度，围绕公立医院高质量发展、公立医院绩效考核、DRGs全面质量管理、三级医院等级评审等中心工作，全面加强高质量临床服务、高起点科技创新、高水平人才团队搭建、高品位文化建设，提质增效加快推动医院高质量发展。一要高度重视，带着问题参加培训，真正做到学有所思、学有所获；二要坚持管理与医院中心工作相结合，坚持学用结合，提高成效；三要遵守培训纪律，自觉端正学习态度，努力营造良好学习风尚。

　　党委副书记、副院长杨洁在结业仪式上强调，本次培训班紧扣“大主题”、选准“小切口”，既是一个再出发的全新“起点”，也是一份再攀高峰的精神“助力”。通过此次干部管理能力提升培训班学习，要在管理技能上有所收获，在思维方式上有所改变，提高科学严谨地看待问题、处理问题的能力。

　　培训结束后，学员们纷纷表示，要以此次培训为契机，更好地把学习成果转化为工作实效，努力在工作岗位上干出新成绩，以结业为新的起点，坚持发展医疗技术，提升医疗质量，提高运营效率，更好地服务患者，为推动医院高质量发展提供持续动力，共创医院美好的明天。

　　（院办）